Vacature Open voor sollicitaties

Human Resources Business Partner

Infosys Geplaatst 4 dagen geleden

Functieomschrijving

Infosys zoekt een Human Resources Business Partner die graag een strategische rol vervult en direct impact maakt op ons succes. Ben jij de HR-professional die business en people samen brengt?

Wat breng je mee?



  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of gelijkaardige functie

  • Sterk vermogen om HR-strategie aan te sluiten op bedrijfsdoelstellingen

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus

  • Analytisch inzicht en data-driven decisiemaking

  • Ervaring met verandermanagement en transformatieprogramma's

  • Certificering in HR management is een plus

Wat ga je doen?



  • Fungeren als strategische partner voor jouw toegewezen business units

  • Advies geven over personeelsplanning, talent development en organisatieontwerp

  • Medewerkerengagement verhogen en cultuurverandering faciliteren

  • Performance management- en beloningsstrategieën implementeren

  • HR-metrics analyseren en aanbevelingen doen voor verbetering

  • Samenwerken met leadership teams aan personeelsuitdagingen

Wat bieden wij?



  • Kans om invloed uit te oefenen op HR-strategie in een innovatief IT-bedrijf

  • Professionele groei via trainings- en ontwikkelingsprogramma's

  • Dynamische werkomgeving met diverse talenten

  • Flexibel werken en aandacht voor work-life balance

  • Competitief salaris- en benefits pakket

Interesse? Stuur je CV en motivatie in en laten we kennismaken!

Meer vacatures

Solliciteer op deze vacature

Solliciteren kan alleen met een profiel. Maak in een paar minuten een gratis profiel aan, dan reageer je met één klik op elke vacature en word je ook gevonden door opdrachtgevers.

Verder kijken

Meer in dit vakgebied

Verdiep je in gerelateerde onderwerpen of bekijk onze freelance consultants per specialisatie.

Freelance consultants per specialisatie

Klopt er iets niet aan deze plaatsing? Meld het

Zie je verouderde of onjuiste informatie (bijv. een verlopen vacature, verkeerde gegevens of het verkeerde bedrijf)? Laat het ons weten.