Vacature Open voor sollicitaties

Code of Conduct

ASML Geplaatst 2 weken geleden

Functieomschrijving

Wij zoeken een Code of Conduct Specialist

Bij ASML geloven we dat integriteit en ethiek de basis vormen van ons succes. We zoeken iemand die onze waarden levendig houdt en ervoor zorgt dat ons gedragscode niet alleen op papier staat, maar werkelijk wordt beleefd in onze organisatie.

Wat ga je doen?



  • Ontwikkelen en actualiseren van richtlijnen die passen bij onze bedrijfswaarden

  • Trainingen en bewustmakingsprogramma's ontwerpen voor medewerkers op alle niveaus

  • Dienstdoen als aanspreekpunt voor vragen en dilemma's rond ethiek en gedrag

  • Onderzoeken en afhandelen van meldingen met discretie en objectiviteit

  • Samenwerken met HR, Legal en Management om cultuurverandering te faciliteren

Wat breng je mee?



  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om ingewikkelde onderwerpen helder uit te leggen

  • Ervaring met compliance, HR-beleid of ethiek-gerelateerde functies

  • Genuanceerd denkvermogen en oordeel in grijze gebieden

  • Integriteit en onpartijdigheid in elke situatie

  • Affiniteit met diverse culturen en perspectieven

Wat bieden wij?


Een rol met impact waarin je rechtstreeks bijdraagt aan een gezonde, vertrouwensvolle organisatie. Je werkt in een internationaal, innovatief bedrijf waar jouw expertise gewaardeerd wordt. Verder bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een team dat samen aan ethische excellence werkt.

Meer vacatures

Solliciteer op deze vacature

Solliciteren kan alleen met een profiel. Maak in een paar minuten een gratis profiel aan, dan reageer je met één klik op elke vacature en word je ook gevonden door opdrachtgevers.

Verder kijken

Meer in dit vakgebied

Verdiep je in gerelateerde onderwerpen of bekijk onze freelance consultants per specialisatie.

Freelance consultants per specialisatie

Klopt er iets niet aan deze plaatsing? Meld het

Zie je verouderde of onjuiste informatie (bijv. een verlopen vacature, verkeerde gegevens of het verkeerde bedrijf)? Laat het ons weten.