Vacature Open voor sollicitaties

Senior Manager Arbeidsrecht (Employment Law)

Baker Tilly Amsterdam Geplaatst 6 dagen geleden

Functieomschrijving

Baker Tilly zoekt een Senior Manager Arbeidsrecht die bedrijven adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Jij bent dé expert in onze Amsterdam-vestiging die klanten helpt bij het navigeren door wettelijke verplichtingen en arbeidsrelaties.

Wat ga je doen?



  • Adviseren bedrijven over arbeidsrechtelijke kwesties, contracten en compliance

  • Klanten ondersteunen bij reorganisaties, ontslagen en arbeidsconflicten

  • Complexe juridische trajecten tot een goed einde brengen

  • Relaties met bestaande en nieuwe klanten verder uitbouwen

  • Jongere collega's coachen en meenemen in jouw expertise

Wat breng je mee?



  • Gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wettelijke kaders

  • Minimaal 8-10 jaar ervaring in arbeidsrecht of vergelijkbare juridische praktijk

  • Sterke adviesvaardigheden en onderhandelingskracht

  • Vermogen om complexe materie duidelijk over te brengen aan diverse klanten

  • Zelfstandigheid gecombineerd met teamsamenwerking

  • Relevante juridische registratie en toevoegingen zijn een plus

Wat bieden wij?



  • Salaris van €6.782 tot €9.043 per maand

  • Fulltime positie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

  • Werking binnen een professioneel, collegiale omgeving

  • Mogelijkheid om impact te maken op relevante juridische vraagstukken

Klaar om jouw expertise in te zetten? Stuur je CV en motivatie in. We kijken uit naar je reactie!

Meer vacatures

Solliciteer op deze vacature

Solliciteren kan alleen met een profiel. Maak in een paar minuten een gratis profiel aan, dan reageer je met één klik op elke vacature en word je ook gevonden door opdrachtgevers.

Verder kijken

Meer in dit vakgebied

Verdiep je in gerelateerde onderwerpen of bekijk onze freelance consultants per specialisatie.

Freelance consultants per specialisatie

Klopt er iets niet aan deze plaatsing? Meld het

Zie je verouderde of onjuiste informatie (bijv. een verlopen vacature, verkeerde gegevens of het verkeerde bedrijf)? Laat het ons weten.