Recruitment Consultant salaris

Als recruitment consultant kun je in 2026 rekenen op een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €5.500. HR transformeert van administratieve functie naar strategische business partner. People analytics, employee experience en talent management staan centraal in moderne HR organisaties. Bekijk alle mogelijkheden voor een freelance consultant.

Junior recruitment consultant salaris

Een junior recruitment consultant met 0-2 jaar ervaring verdient gemiddeld tussen €2.800 en €3.610 bruto per maand. Op dit niveau ondersteunen bij recruitment, onboarding en HR administratie. Je leert werken met HRIS systemen en ontwikkelt basis kennis van arbeidsrecht en cao's.

Medior recruitment consultant salaris

Met 3-5 jaar ervaring als medior recruitment consultant ligt je salaris tussen €3.610 en €4.689 bruto per maand. Medior professionals leiden HR projecten, adviseren managers over people vraagstukken en implementeren HR beleid. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling of compensation & benefits.

Senior recruitment consultant salaris

Een senior recruitment consultant met 6+ jaar ervaring verdient tussen €4.420 en €5.500 bruto per maand. Senior professionals bepalen de HR strategie, leiden culture transformaties en adviseren de board over workforce planning. Je combineert business acumen met diepgaande HR expertise. Bekijk onze Recruitment Consultant vacatures voor actuele mogelijkheden.

Freelance recruitment consultant uurtarief

Als freelance Recruitment Consultant liggen de uurtarieven tussen €55 en €100 per uur, exclusief BTW. Interim HR directors en change managers zijn gewild bij reorganisaties en M&A integraties. Specialisten in compensation, labor relations of HR tech command premium tarieven.

Factoren die je recruitment consultant salaris beïnvloeden

• 1Specialisatie – Compensation & benefits en labor relations zijn hoogbetaald
• 2HR Tech – Workday, SuccessFactors en ServiceNow kennis is waardevol
• 3Verandermanagement – M&A integratie en reorganisatie ervaring telt mee
• 4Sector focus – Tech en finance betalen meer voor HR talent