Sander van Esseveld

Over Sander

Sinds 2017 werk ik als AFAS consultant en functioneel beheerder. In die periode heb ik verschillende organisaties begeleid bij de implementatie van AFAS en bij het verder verbeteren van de inrichting na de livegang. Daarbij heb ik mij vooral beziggehouden met HRM-processen, workflows, verzuim, in-, door- en uitstroom, werving & selectie en ESS/MSS. Dit heb ik gedaan in loondienst bij Vionq en later Irixs. Na mijn tijd als consultant wilde ik graag ervaren hoe het is om bij één opdrachtgever in loondienst te werken. Via DFZS heb ik deze kans gekregen. Hier heb ik de implementatie van AFAS mogen begeleiden en vervolgens ook de beheersorganisatie mogen opzetten. Hierdoor heb ik niet alleen ervaring opgedaan met de implementatie en inrichting van AFAS, maar ook met het verder brengen van functioneel beheer en het ondersteunen van de organisatie na de livegang. Sinds 1 augustus 2026 werk ik als zelfstandige. Ik werk graag aan projecten met een kop en een staart, waarbij ik het liefst begin met een implementatieproject. Hierdoor kan ik de organisatie goed leren kennen en hopelijk ook na de livegang nog van dienst zijn. Wat ik leuk vind aan mijn werk is om samen met een organisatie te kijken waar processen beter of slimmer kunnen. Ik vind het belangrijk om eerst goed te begrijpen waar de behoefte vandaan komt en vervolgens te kijken hoe we dit zo goed mogelijk in AFAS kunnen oplossen. Daarbij werk ik graag samen met HR, functioneel beheer en andere betrokkenen binnen de organisatie. Ook het overdragen van kennis vind ik belangrijk. Een oplossing is wat mij betreft pas echt goed als gebruikers ermee kunnen werken en functioneel beheer daarna zelf verder kan. Dit heb ik in verschillende opdrachten gedaan, zowel tijdens implementaties als in de periode daarna.

Expertise