De architect kiest DORA-metrics of vergelijkbare frameworks en gebruikt ze voor team-leren, niet voor individuele beoordeling.
Welke metrics passen?
Deploy frequency, lead time, change failure rate en MTTR (DORA). Plus team-specifieke metrics voor specifieke pijnen.
Hoe vermijdt u vanity?
Door metrics in context te plaatsen, trend boven absolute waarde te kiezen en gesprekken op kwaliteit te voeren.
Hoe regelt u dat metrics niet leiden tot gaming?
Met multiple metrics die elkaar balanceren en duidelijk gebruik voor leren niet beoordeling.
Wat brengt onze architect mee?
Praktijk met DORA en vergelijkbare frameworks in productieve teams.
Verwant: Interim Lead Architect