Onze consultants hebben gewerkt voor

BDOKPMGConclusionBaker TillyCegekaVallei Finance GroupCrowe FoedererVan OersValconCountusChipSoftIG&HBDOKPMGConclusionBaker TillyCegekaVallei Finance GroupCrowe FoedererVan OersValconCountusChipSoftIG&H

Direct sparren

Twee zinnen over uw vraag, antwoord binnen 1 werkdag.

Geen accountmanager. Geen sales-call. Geen telefoonnummer nodig.

Liever uitgebreider? Vul het volledige formulier in.

Wat we doen

Waar onze L&D consultants u mee helpen

Dit zijn de vraagstukken waar de meeste opdrachten over gaan. Kies er een om te zien wat u krijgt en met welke tools we werken, of bespreek hem direct met ons.

Strategie & advies

Strategie en roadmap

Visie en meerjarige roadmap voor het vakgebied. We koppelen investeringen aan harde businessdoelen, niet aan trends.

Wat u krijgt

  • Capability-scan
  • Roadmap met mijlpalen
  • Investerings-plan
  • KPI-framework

Tooling en methodiek

Capability mapping OKR Wardley maps

Bespreek dit met ons Antwoord binnen 1 werkdag

Implementatie

Implementatie en uitrol

Selectie, inrichting en uitrol van tools en processen. Senior implementatie-aanpak die op tijd, geld en baten stuurt.

Wat u krijgt

  • Implementatie-plan
  • Tooling-keuze
  • Adoptie-aanpak
  • Hypercare

Tooling en methodiek

Prince2 SAFe ADKAR

Bespreek dit met ons Antwoord binnen 1 werkdag

Specialistisch werk

Optimalisatie en review

Bestaande oplossingen meten en aantoonbaar verbeteren. Met concrete acties en een meting na implementatie.

Wat u krijgt

  • Maturity-scan
  • Gap-analyse
  • Quick-win backlog
  • Verbetermeting

Tooling en methodiek

Lean Six Sigma BPMN Process mining

Bespreek dit met ons Antwoord binnen 1 werkdag

Interim & leiderschap

Interim capaciteit en leiderschap

Senior specialist tijdelijk naast jouw team. Inzetbaar voor uitvoering, leiderschap of beide.

Wat u krijgt

  • Eerste-100-dagen plan
  • Werkbare deliverables
  • Knowledge transfer
  • Hiring-input

Tooling en methodiek

Methodieken sector-specifiek

Bespreek dit met ons Antwoord binnen 1 werkdag
01 Intake

We bellen kort.

In 30 minuten begrijpen we je context, je team en wat de consultant moet komen oplossen.

02 Match

We stellen er één voor.

Geen stapel cv’s. We sturen de consultant die past, met een korte motivatie waarom juist diegene.

03 Start

Aan het werk binnen twee weken.

Vaak sneller. We regelen de overeenkomst, de consultant levert vanaf dag één.

Sectorinrichting

L&D consultant per sector

Vraagstukken en use-cases waar we mee werken, gegroepeerd per cluster.

Informatie

Een L&D consultant inhuren

Een L&D consultant adviseert en levert expertise voor uw organisatie. Wij koppelen u aan een ervaren consultant met aantoonbare ervaring in vergelijkbare situaties.

Een L&D consultant inhuren kan via ZZP voor afgebakende opdrachten, interim voor langere periodes, of detachering voor langdurige inzet binnen uw team.

Onze match start bij een gesprek. We leveren een L&D consultant met aantoonbare ervaring in uw situatie.

Werkt u in een aanpalend vakgebied of met specifieke pakketten? Bekijk ook Freelance Junior consultant, Interim Web Analist, Ervaren BI Analist of Office 365 Specialist inhuren.

Wat het werk is

Wat doet een L&D consultant?

Een L&D consultant adviseert in zijn vakgebied. Wij koppelen u aan een L&D consultant die uw situatie kent en eerst luistert voordat er voorstellen komen.

De rol vraagt diepte plus brede toepasbare ervaring.

Typische taken?

Advies, analyses, project sturing en kennis overdracht.

Wanneer huurt u er een in?

Bij specifieke trajecten of advies.

Wat onderscheidt een goede L&D consultant?

Brede ervaring en zelfstandigheid.

Tarief

Wat kost een L&D consultant?

Het tarief hangt af van senioriteit. Wij koppelen u aan een L&D consultant die uw situatie kent en eerst luistert voordat er voorstellen komen.

Tarief is geen blanco lijstje.

Waar zit het verschil?

Senior consultants met track record kosten meer.

Waar betaalt u voor?

Recente ervaring en zelfstandigheid.

Hoe komen we tot een prijs?

Voorstel vooraf vastgelegd.

Inhuren en aanpak

L&D consultant inhuren: zo pakt u het aan

Welke vorm past bij uw situatie, hoe een traject loopt en waar u tussen kiest. Per onderwerp kort uitgelegd, zoals wij het met opdrachtgevers bespreken.

Vormen van inhuren 4

ZZP

ZZP L&D consultant inhuren

ZZP L&D consultant voor afgebakende opdrachten. Wij koppelen u aan een L&D consultant die uw situatie kent en eerst luistert voordat er voorstellen komen.

Een ZZP L&D consultant brengt directe expertise zonder bureau overhead.

Wanneer past ZZP?

Voor afgebakende opdrachten of capaciteit aanvulling.

Hoe werkt selectie?

We werken met ervaren ZZP consultants.

Wat regelen we vooraf?

Scope en opleverdata.

Interim

Interim L&D consultant inhuren

Interim L&D consultant voor langere periodes. Wij koppelen u aan een L&D consultant die uw situatie kent en eerst luistert voordat er voorstellen komen.

Een interim L&D consultant brengt continuïteit en sturing.

Wanneer kies ik interim?

Voor langere trajecten of vacature overbrugging.

Wat doet een interim anders?

Vaak meer betrokkenheid bij sturing.

Hoe regelen we?

Vooraf vastgelegde scope en duur.

Detachering

L&D consultant detachering

Detachering voor langere inzet. Wij koppelen u aan een L&D consultant die uw situatie kent en eerst luistert voordat er voorstellen komen.

Detachering past bij 12 maanden plus capaciteit.

Wanneer past detachering?

Voor langere inzet binnen team.

Verschil met ZZP of interim?

Tijdelijke teamlid.

Hoe regelen we overgang?

Onboarding en kennisoverdracht.

Inhuren of uitbesteden

L&D consultant inhuren of uitbesteden?

Inhuren of uitbesteden? Wij koppelen u aan een L&D consultant die uw situatie kent en eerst luistert voordat er voorstellen komen.

De keuze hangt af van schaal en duur.

Wanneer inhuren?

Voor specifieke trajecten met eigen sturing.

Wanneer uitbesteden?

Voor doorlopend werk zonder eigen capaciteit.

Combineren?

Vaak goed mogelijk.

Freelance L&D consultant inhuren voor een uitdaging binnen jouw organisatie? Neem contact op!

Beschrijf in een paar zinnen wat er speelt. U hoort het binnen 1 werkdag, persoonlijk, van iemand die het vak kent.

In ons antwoord

  • Een eerste inschatting van de aanpak
  • Wie het werk bij ons gaat uitvoeren
  • Wanneer we kunnen starten, meestal binnen 1 tot 2 weken

Liever mailen? hallo@consultant.nl

We bellen alleen om uw vraag door te nemen. Geen verkoopgesprekken.

Antwoord binnen 1 werkdagVrijblijvend, geen nieuwsbrief

Vragen vooraf

Veelgestelde vragen over L&D consultant inhuren

De vragen die opdrachtgevers ons het vaakst stellen voordat ze een L&D consultant inhuren.

Staat uw vraag er niet bij?
Stel hem direct aan ons

Wat doet een L&D consultant?

Een L&D consultant adviseert en levert expertise in zijn vakgebied voor uw organisatie.

Wanneer huur ik een freelance L&D consultant in?

Voor advies, trajecten of capaciteit aanvulling op een specifiek vakgebied.

Verschil tussen ZZP, interim en detachering?

ZZP voor opdrachten, interim voor sturing, detachering voor langere inzet binnen uw team.

Kan ik via ZZP, interim of detachering inhuren?

Ja, via alle drie de constructies.

Welke ervaring zoeken jullie?

Aantoonbare productie ervaring in vergelijkbare situaties en branche affiniteit.

Hoe snel kan iemand starten?

Voor de meeste vragen leveren we snel een eerste voordracht.