Bij langere werving van een manager rol kan een interim de continuïteit borgen en het team op koers houden.
Wanneer is overbrugging zinvol?
Bij verwachte werving van zes maanden of meer, of als de huidige situatie te kritisch is om vacant te laten.
Wat doet een interim manager in deze rol?
Lopende projecten draaien, team aansturen, en eventueel meedenken in de werving.
Hoe vinden we de juiste interim?
Iemand met manager ervaring in vergelijkbare schaal en bij voorkeur in uw sector.
Verwant: Freelance Change Manager