Cultuur verandert via zichtbaar gedrag (van leiderschap), beloning- en evaluatiesystemen, rituelen en symbolen. Niet via posters of e-learnings alleen.
Aanpak
Diagnose culturele staat (interview, OCAI of vergelijkbaar instrument), gewenste cultuur scherp maken, gedragsanchors per kernwaarde, integration met HR-cyclus.
Hoe wij u koppelen
Stuur uw context. Reactie binnen 1 werkdag. Plan via het formulier hieronder.
Verwant: Interim change manager