Vacature Open voor sollicitaties

Recruiter

Infosys Geplaatst gisteren geplaatst

Functieomschrijving

Jij bent dé schakel tussen talent en technologie

Infosys zoekt een Recruiter die zich voeldt thuis in de wereld van IT en consultancy. Je bent het gezicht van ons bedrijf voor kandidaten en speelt een cruciale rol in het bouwen van sterke teams die onze klanten helpen transformeren.

Wat ga je doen?


  • Vacatures analyseren en het juiste talent identificeren via diverse kanalen

  • Kandidaten benaderen, screenen en interviewen met oog voor potentieel en cultuurfit

  • Het gehele recruitmentprocess coördineren van eerste contact tot contractafsluiting

  • Een positief kandidaatervaring creëren die Infosys als aantrekkelijke werkgever positioneert

  • Samenwerken met hiring managers om hun behoeften scherp in kaart te brengen

Wat breng je mee?


  • Minimaal 2-3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in de IT of consultancysector

  • Ondernemend inzicht in technische functies en de bijbehorende markt

  • Sterke communicatieve vaardigheden en geduld voor lastige dossiers

  • Een positieve mindset en vermogen om onder druk te presteren

  • Vaardigheid met ATS-systemen en recruitmenttechologie

Wat bieden wij?


  • Een dynamische rol in een wereldwijde organisatie

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei

  • Een inclusief werkklimaat waar jouw inbreng telt

  • Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire voordelen

Klaar om talent te ontdekken en teams complete te maken? Solliciteer nu!

Meer vacatures

Solliciteer op deze vacature

Solliciteren kan alleen met een profiel. Maak in een paar minuten een gratis profiel aan, dan reageer je met één klik op elke vacature en word je ook gevonden door opdrachtgevers.

Verder kijken

Meer in dit vakgebied

Verdiep je in gerelateerde onderwerpen of bekijk onze freelance consultants per specialisatie.

Freelance consultants per specialisatie

Klopt er iets niet aan deze plaatsing? Meld het

Zie je verouderde of onjuiste informatie (bijv. een verlopen vacature, verkeerde gegevens of het verkeerde bedrijf)? Laat het ons weten.